Ладно, шутим, на самом деле все не так драматично.
Сначала было собеседование с HR и тестовое задание, потом собеседование с Рустамом — руководителем отдела аналитики.
«Прихожу на собеседование, думаю, обсудим ту работу, которую мне дали в тестовом задании. А мне Рустам говорит: давай смоделируем ситуацию, где есть заказчик с такими входными данными, который хочет разработать такое мобильное приложение, а ты собери с меня для этого все необходимые требования.
Меня поразил такой подход, это реально помогает понять, насколько я быстро ориентируюсь, насколько гибко реагирую в критических ситуациях и насколько быстро смогу влиться в IT.
В итоге справился я неплохо, но еще оставались пробелы в практике. Тогда Рустам сказал, что я идеально подхожу на технического писателя, но на него пока нет открытых вакансий.
Я расстроился, но не сильно. Через месяц мне позвонили и сообщили, что вакансия технического писателя снова актуальна».